有时候，我们在很多种效应里面找到启示，而且有很多对我们的后续发展还是很有用用处的，所以今天我们一起看看，木桶效应给我们的启示!
一，木桶效应给我们的启示
启示1：改变木桶结构，增加蓄水能力;
根据“木桶”原理，可以看出，桶的最终蓄水能力，不仅取决于最短的那块木板，而且取决于桶体的使用状况以及板板之间的连接和配合。对于特殊用途，通过相互配合，可以在一定程度上提高木桶的蓄水能力，例如：有意识地将木桶倾斜到长板上，桶装水的储存要远大于正立时，或者是为了临时提升储水，可以把长板截到短板处，以增加木桶的储水能力。
启示2：利用刺激使短板变长。
毋庸置疑，在企业中最受欢迎、最受关注的是明星员工，也就是少数能*的员工。**人员往往重视精英员工，而忽略了普通员工的利用与发展。这种做法很容易打击团队士气，导致明星雇员的才智和团队协作之间失去平衡。为了避免出现这种情况，经理们需要更多的关注普通员工，尤其是对那些缺憾的员工要多些鼓励，多一些欣赏。
启示3：不要让短板毁了自己。
假如将人生比作人生，那么短处其实就是我们生活的一些弱点。例如，许多人不注重个人习惯，造成了生活、工作上的失误。缺陷与缺陷是人的缺陷，由于缺陷的存在，限制了人的才智的发挥。有时，某些坏习惯甚至会毁掉某人的职业生涯。因此，我们不能被缺点牵着鼻子走，而应该主动地把短板加长，改正错误。
