时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是游戏攻略投稿人辛苦为大家带来的**执行工作总结（最新4篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
**执行工作总结 篇一
20xx年的工作已经结束了，现在就我全年的工作学习情况，总结如下：
一、20xx年工作的基*情况。
20xx年我主要负责执行立案、债权凭证的发放和查封扣押财产的评估。上半年我共立执行案件件，其中恢复执行案件件，接受外地**委托和中院省院指定案件件。发放债权凭证案件件，委托评估案件件，参加举行听证会记录次，参加审委会汇报案件记录次，向研究室报送**材料篇，向高院报送调研**材料篇（已发表），同时我还积极地完成了执行局和科里临时交办的其他各项任务。
二、执行工作存在的主要问题
1、对待执行工作的力度和措施不够，对于执行工作缺乏深层次的研究，没有联系当前执行工作的实际，从根*上找原因，从根*上分析和研究，只是为工作而工作，理论学习的时间少了，作应付表面工作的时候多了，以致于工作总是浮在表面。
2、对待工作的热情和耐心不够，综合科的工作繁杂而琐碎，尤其我们的工作是为两个执行业务庭服务，加强业务的**和指导是我们的工作重点，这势必与两个执行业务庭快速结案的工作要求有冲突，有时在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和交流，有时业务庭有的执行人员态度不冷静时，我缺乏耐心的说明。
三、今后工作努力的方向。
1、树立大局意识，处理好个人工作与全局工作的关系。
没有个人工作的发展，就没有全局工作的发展，但个人工作必须服从全局工作，围绕全局工作来开展。必须强化组织纪律观念，坚决果断地、不折不扣地贯彻执行科的决定，切实做到有令则行，有禁则止。做到重大问题、重要事项及时向科长及局**反映，同时坚持实事求是，自己部门能够解决的问题要尽力克服和解决，尽可能为院**和局**分忧解难，形成各负其责的良好工作机制。处理好自己与科里其他同志的工作关系，互相支持，互相配合。
2、树立公*意识，全心全意为**服务。
无论做什么工作，人的思想因素是第一位的。我们综合科做为执行的“窗口单位”，一定要树立“为**服务，向**负责，使当事人满意”的思想意识。**法官的权利是**赋予的，任何人不能以**赋予的权利谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。牢固树立公*意识、全心全意为**服务的思想。
3、内强素质，外树形象。
综合科是执行工作改革的产物，是执行裁判权的行使者，这就要求综合科*警必须具备过硬的业务素质，不但要熟练掌握执行程序中的法律知识，并且应掌握审判方面相关法律知识。今年，我科每周要拿出相应时间进行业务学习，不断提高理论水平和实践经验，通过学习促工作，提高办案质量，确保司法公正与效率。
同时执行案件的立案**是执行工作的开端，也是窗口。**人员的精神面貌、言行举止直接影响到当事人对执行局的看法和认识。因此，在工作中我要加强职业道德修养，严格按章办事，认真处理每一起案件，热心为群众服务，让当事人高兴而来，满意而归。
4、遵守各项规章制度，配合科长带好队伍。
认真学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度提高自律意识，克服厌烦浮燥情绪，端正思想意识，踏踏实实、全心全意的*好*职工作，确保自己的工作不给综合科的工作、执行局工作拖后腿，不出问题。并配合科长带好队伍，首先管好自己，配合科长做好模范带头作用。
这一年来，虽然在各位**和同志们的帮助下，在工作上取得了一些成绩，但仍有不足之处。如工作中开创*，主动*精神不足，这些问题都需要在今后的工作学习中纠正。希望在明年，各方面工作都能上一个新的台阶。
**执行工作总结 篇二
一年来，执行局在院党组的正确**下，在上级业务部门的支持、**和指导下，以理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行司法职责，以工作求创新，质量求突破为目标，强化和规范执行工作合理有序安排各项工作，**地完成院里和上级**交办的各项任务，现对一年来的工作做如下总结：
一、20xx年执行局执行案件收结案基*情况
20xx年一月至十二月份，执行局累计受理各类执行案件186件（其中新收176件，旧存10件），共执结案件174件，结案率为93.55%；实际执结数160件，实际执结率为86%；其中金钱债权案件xx1件，金钱债权案件申请执行标的985.79万元，执行到位标的8xx.75万元，标的到位率82.75%；当年一审民商事案件结案数623件，当年申请执行的民商事案件数xx9件，当事人自动履行率为74.5%。以上数据表明执行局工作情况良好，为促进托克逊县经济健康发展和社会全面进步提供良好的法律服务。
二、20xx年执行工作的开展情况
为确保创建“无执行积案先进**活动”工作落到实处、取得实效，切实**好申请执行人利益，**法律尊严和司法权威，托克逊县****执行局结合实际，从现状出发，制定出一套有效可行的实施方案，为顺利完成活动的发展，打下了坚实的基*。
（一）成立机构，加强**。
为加强对创建活动的组织**，确保活动的顺利开展以及各项措施的有效落实，专门成立了创建“无执行积案先进**”活动**小组。
（二）制定方案，统筹安排。
根据最高****关于开展创建“无执行积案先进**”活动及《最高****关于创建执行积案先进**活动和反规避执行专项活动有关工作的**》的要求，我局迅速行动，组织精*力量，并结合实际，认真制定了《关于开展20xx年度创建“无执行积案先进**”活动实施方案》，明确活动的指导思想、工作目标以及工作重点，同时，结合实际对活动进行了统筹安排，活动分三个阶段进行，自20xx年3月为第一阶段，动员部署阶段；3月下旬至xx月为第二阶段，组织实施阶段；12月为第三阶段，考核验收阶段，全面开展创建活动。
（三）完善机制，强化保障。
为确保创建无执行积案先进**活动顺利开展，托克逊县****建立健全了执行威慑、执行救助、立案审判与执行衔接等一系列长效机制，大力推行快速反应机制，坚持将执行法官联系方式公开，一旦接到被执行人行踪和财产线索的举报，执行局随时组织力量执行。执行员利用双休*、国庆长假、中秋节期间对被执行人外出逃避义务的，推行“四查”办案法，即通过主动查询工商登记、查税务登记、查银行帐户、查房产、车辆等措施，集中力量突破典型案件，取得震慑效果。对拒不履行法律义务的被执行人，我院执行局组织执行*警、派出所*警、**代表和有威望的**人士，多方位、多角度、多渠道开展工作，全力解决“硬骨头”案件。
（四）多措并举，确保实效。
一是及时通报活动进展情况。执行局每周召开一次例会，对每件重点案件逐一逐案汇报执行进展情况，并及时向院**汇报重点案件执行进展情况。针对执行案件中遇到的问题，群策群力，紧密联系实际及时制定可行*执行预案，想方设法运用一切执行手段，对有执行能力的案件采取措施坚决予以执行；对被执行人无执行能力的案件，向申请执行人耐心细致地讲明原因，取得理解。二是树立宗旨意识，改进工作作风。逐案解决实际问题，最大限度保障申请执行人债权。三是有效处理涉执信访案件。建立健全涉执信访工作机制，坚持每周一召开信访联席会议，听取承办人员的反馈意见及采取的方法措施，分析和排查**案件，出现有苗头的情况马上制止，把问题尽可能消灭在基层，把**案件消灭在萌芽状态，真正做到社会效果与法律效果、**效果相统一。
（五）落实全国执行案件******录入工作及执行**上报工作。
截至目前，执行员共录入执行案件186件，执行*志、案件当事人基***，已按要求录入完毕，录入率达到100%。
执行局把**工作纳入执行重要工作*程，保证**报送的实效，明确了**工作报送工作职责，保证了**报送工作的按期推进。今年，我局累计完成**简报12篇，其中吐鲁番平安网采纳2篇。
三、存在主要问题
执行队伍整体**、业务素质还不够高，少数*警大局意识不强，有机械执法、就案办案的倾向；业务素质不高，对执行中遇到的一些新情况、新问题，不能及时、依法作出处理，影响了办案质量和效率；个别*警对执行工作存在畏难情绪，遇受阻力，或一时找不到被执行人，或双方对立情绪较大的案件，不能有效排除*扰，不是多方设法调查取证，而是等待观望，造成一些不必要的新积案，一定程度上限制了执行工作的开展。
四、今后执行工作努力方向
我局将立足实际，按照县委要求，创新思路，努力破解执行难问题，有效提高了执结率，各项工作有明显的提高，但是仍有许多工作需要进一步加强。
（一）坚持在县委统一**、**、****、**支持和社会各界配合下，进一步完善执行联动机制，对影响重大的执行案件，主动向县委、**、**汇报执行情况，对执行工作中出现的新问题、新情况，总结经验的前提下，形成书面材料，向县委、**汇报，做好执行工作调研。对于**和**提出的好的建议和意见要积极采纳，并将调研成果，用于执行工作，促进执行工作的良*循环。
（二）在上级部门的业务指导下，加强执行规范化、制度化建设，提高执行人员素质，强化能力培训，努力提高司法水平。加强对执行权运行的**，严格执行流程**，健全执行案件质量评查机制，努力提高司法水平。积极创新工作方法及工作思路，努力提高执行效率。大胆借鉴先进**的执行工作经验同时结合我院执行工作实际，积极探索适合*院的新方式、新方法，并适时组织集中执行和专项执行活动，防止产生新的积案。
（三）加大宣传力度，营造良好的执行氛围。充分利用各种媒体，选择部分自动履行、抗拒执行、强制执行、协助执行的典型案例，加大宣传报道力度，教育、增强群众法治意识、诚信意识，树立“欠债不还就是违法”的观念。
（四）对涉及乡、镇**及行政单位和村委会为被执行人的“涉公”案件，由于这些单位经费由**统一拨付，能否考虑将“涉公”案件债务由**统筹规划，纳入每年**预算，一次*解决不了的，分批次逐年解决。
（五)完善司法救助基金申请发放审批制度。针对一些特殊案件例如交通肇事案、刑事附带民事案件中申请人(被害人）完全没有得到赔偿的案件，以司法救助的形式安抚申请人（被害人），进一步建立规范化的司法救助申请发放审批制度，形成司法救助体系，尽可能减少“涉诉”信访案件的发生。
在下一年的工作中，我局全体*警将在院党组的**下，以更饱满的工作热情，更顽强的工作斗志，更突出的工作业绩，迎接新的**，让**放心，让群众满意，力争**地完成各项执行任务。
**执行工作总结 篇三
*人于19xx年7月参加工作（工作年限25年）。19xx年12月任地区中级**助审员（副科级），20xx年5月至今在市中级**执行局任审判员。在**和同事们的关心帮助下，不断加强学习，提高自身素质，较好地完成各项工作。20xx年至20xx年3年来，年度考核均被评定为称职。20xx、20xx年连续两年被评为“先进个人”。现将个人工作总结汇报如下：
一、加强**学习和业务学习。*人始终积极参加**学习及业务理论学习，通过集中学习与个人学习相结合，深刻领会科学发展观和构建****和谐社会理论的内涵，不断提高自己的业务素质，有效提高了工作效率。
二、公正司法、廉洁执法。*人始终能坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格办案。首先坚持做到程序公正，公开案件程序，便于当事人**，利于公正执法；其次坚持做到对双方当事**利义务公正，如在案件执行过程中，应追加被执行人的依法追加，应查封、冻结的财产依法予以查封、冻结，加大执行力度
确保案件公正执行；再次坚持做到财产处臵公开、公平、公正，确保当事人的合法权益依法实现。在执行过程中，能自觉加强**理论和党的方针、政策及党的廉政纪律建设的学习，自觉接受
党委、**、**的**，警钟长鸣，严格按照最高法的“八不准”、“十条禁令”、“五个禁止”要求自己，始终坚持立党为公，执政为民，做到遵纪守法、廉政勤政。几年来，*人共执结案件128件，其中调解结案37件，执行标的约5亿元。
*人在执行金秋房地产有限公司系列案件中，因这些系列案件案情复杂，社会矛盾突出，历经多个主办法官未能执结。20xx年这些案件分配给*人主办后，*人能耐心细致地做双方当事人的工作，对当事人晓之以理，动之以情，最终以顺利拍卖金秋大厦的结果使双方当事人都感到满意，达到了法律效果和社会效果的统一。
几年来，自己在学习、工作上取得了一定的成绩，但也仍存在不足，如理论业务学习抓得还不够紧。*人决心今后一定发扬成绩，改进不足，再接再励，把工作推向新台阶，争取更大成绩。
**执行工作总结 篇四
一、部门所取得成绩
在院党组的正确**和上级**精心指导下，牢固树立“司法为民、服务大局”的思想，坚持司法为民的宗旨，以中院和我院岗位目标为基准，面对“执行难”知难而进，迎难而上，共收新执行案件。
二、部门工作所具特色、亮点
1、重点排查涉党政机关未执结案件，确认范围即以各级党委、**、**、**、司法机关和军事单位为被执行人的案件（不包括涉居民委员会、村民委员会、**代表、**委员等案件），并加大执行力度，执结了2起。
2、为化解涉执信访案件，做到涉执信访案件矛盾早发现、早预警、早处置，针对全院涉执信访案进行了一次全面的清理排查，共清理涉执信访案件 件，并要求做到涉执信访案件件件有执行预案。该院要求涉执信访案件预案均要由承办人形成报告，包案**在实施强制之前，要约见申请执行人，争取申请执行人理解、信任和支持。要询问被执行人，打消被执行人拒不履行法律义务的念头，尽力促进被执行人自动履行。该院涉执信访案件已化解 件。目前，该院执行工作已进入良*循环。
3、严格执行队伍**，不断提高执行人员的整体素质。要解决执行难，必须充分发挥人的主观能动*，提高执行人员的素质。一是加强执行人员的理念教育。我局针对个别执行人员对执行工作有畏难情绪，开展了爱岗敬业法官职业教育；针对少数执行人员对当事人态度粗暴，进行换位思考教育。二是加强廉政教育。严格按照最高**《****执行人员纪律》“**准”，切实抓好每位执行人员的廉政建设。今年针对执行队伍在委托评估、拍卖中，执行款物**出现的问题，制定了《关于评估、鉴定、拍卖制度的规定》，建立了一套执行款**报告、审批、告知制度。三是加强执行*警的业务学习。一是组织*警认真学习了法律有关执行方面的规定；二是积极参加*院以及上级**组织的执行方面的培训；三是按照最高**有关执行案件****有关规定，加强执行案件****学习；四是通过*院和上级**执行案件质量评查，增加了执行*警责任感和业务学习积极*；五是认真总结执行经验，搞好**调研，改变了执行*警动笔少，不愿学的不良习惯。
4、根据安排，我局全体上下共同做好省**的开展 “无执行积案先进**”**验收、反规避执行专项活动**及涉执信访督办**等三项工作，顺利通过并取得好评。
三、部门工作存在的问题和下半年打算
1、“执行难”问题依旧凸显。执行改革力度不大，“执行难”问题还没有彻底地得到缓解。
2、少数执行人员业务素质不高，个别执行案件程序不准，少数执行案件存在超期限执行；少数执行人员对执行工作有畏难、厌烦情绪。
3、少数执行人员对当事人冷、横、硬、推、执行作风简单、粗暴。
4、少数执行*警廉政意识不强，存在着吃请现象。
